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新型IT人才招聘模式

新型IT人才招聘模式

作者:elc 来源: 时间:2016-10-10 访问次数:2895

现今IT招聘模式实行散招模式,存在无法保障IT求职者都能实现就业、很多低学历者就业困难、非专业者难以进入等弊端状况。面对这种招聘现状,很多企业苦于因为IT人才的空缺而造成企业发展的滞后。

如和解决这种现状?国内很多IT教育机构为此一筹莫展,尝试了多种解决方式,结果都不理想。而最近据业内人士透漏,一种新型的IT人才招聘模式即将诞生-国家工信部人才交流中心与华育国际教育集团达成合作,共同成立了华育国信网站的项目。

据悉这个网站项目,依托于工信部和华育国际深厚的背景资源。华育国信网站为用户提供求职指导、职业生涯规划,并提供精准的职业发展机会。华育国信网站以覆盖求职者整个职业生涯为出发点,通过线上、线下两个渠道,为求职者提供立体服务,为企业解决快速招聘难题。

据了解,华育国信线下服务:由专业的求职顾问和职业导师为求职者答疑解惑,一对一深入分析,帮助职场新人摆脱职业选择中遇到的迷茫和焦虑,给出清晰的职业指导建议,并根据求职者实际情况,为其提供精准的工作机会!

华育国信线上服务:将建立视频招聘平台,以视频简历、视频面试、职业秀场直播为特点,为求职者和招聘单位提供快捷高效的对接服务。目前正在研发中。

这种新型的招聘模式的“新”就新在华育国信人才服务和华育国际教育培训,结成了紧密战略联盟,为企业和人才提供系列配套服务。华育国际培训,致力于中国的IT职业教育培训,是国内顶级的现代大型培训教育机构,是国内首家实行企业订单实训模式的培训机构。华育国际的毕业学员可直接被推荐到华育国信网签约的重点企业就业,从而形成培训到就业无缝对接。

此次华育国信网站的成立,短时间内就得到了如新浪、百度、腾讯、京东、亚马逊、微软、清华方同、戴尔、易宝支付...... 等众多企业的大力支持。这些企业很多都已与华育国际有着密切的合作。他们认为华育国信网站能实实在在的为他们企业带来好处,能不仅快速而且高质量的满足他们对岗位人才紧缺的众多需求。