职场需要钝感力

来源:本站原创 浏览次数: 更新时间:2008-11-17 13:30:53

    国际劳工组织2006年发布的《全球青年就业趋势报告》显示，全球青年失业人数持续高速增长，失业率是中老年人的2倍~3倍。特别是发展中国家的“知识失业”现象更为突出，找工作难不仅仅是中国大学生所面临的困境。对优质工作的向往和工作耐受力的低下，成为青年一代的一个悖论。

    面对挫折，你有“钝感力”吗？它才是过关斩将、提升段位的护身法宝，是当下我们这一代最缺乏的品质。

    “钝感力”可直译为“迟钝的力量”，即从容面对生活中的挫折和伤痛，坚定地朝着自己的方向前进，它是“赢得美好生活的手段和智慧”。在各自领域里取得成功的人士，其内心深处一定隐藏着一种绝妙的钝感力。

    如果将“钝感力”概念放到中国的年轻人身上，曾被媒体炒作的“跳蚤人格”和“草莓人格”概念或许是最好的对应。前者指的是入门之初的职场新人，在需要不断闯关的考验和挑战前，被最初的几次失败打倒，最终被“心理高度”束缚，失去了蹦跳的力量和勇气，正如不断撞到玻璃盖上的跳蚤，逐渐降低自己的蹦跳高度。当实验者把盖子拿掉，跳蚤却已经无法跳出小小的杯子了。后者指的则是面对职场上的挫折，缺乏承受能力，一按一个坑，迅速崩溃的“草莓人格”。

    于是，我们看到了新时代下的“浪人”，他们无所事事，工作三心二意，换工作比换衣服还快，或者干脆就长期待业在家，依靠日渐年迈的父母供养。二十几岁是人生中的任务模糊期，没有明确的家庭责任，社会成就感也不很强烈，若再缺乏对个人的人生规划，“啃老”似乎水到渠成，理所当然。

    很多对现状心怀不满，却又不求上进的年轻人常有如下的说辞——我的工作太差，没意思，没资源，遇到的都是挫折和打击，成天都是烦人的破事。要是我能找到一份有成就感的光鲜体面的工作，我当然会好好干。

    对“创意”“新奇”“高薪”“光鲜”充满了好感和向往的中国青年一代，他们眼中的理想工作仿佛就是这4个形容词的化身。

    那么，那些在世人眼中拥有光环的职业，是不是真的如此光鲜和美好呢？这些行业中的“成功”和“成就感”，又要穿过怎样的枪林弹雨，历经怎样的惨淡和困顿，积累多少的挫折和努力才能得到？

    出身医师的渡边淳一在《钝感力》中，谈到他当年的一位同事S医生。在日本的医院中，年轻医生被前辈呵斥是司空见惯的事情。S医生的指导教授更是异常严厉。每当S医生被教授大声斥责的时候，大家都觉得他十分可怜。可不管教授如何批评，S医生似乎从不颓唐，而是默默地接受，并认真观察老师如何治疗病人。教授的训斥和S医生忠厚的回应，一唱一和，好像捣年糕的人和捣年糕的棒槌一样，配合得非常默契。后来，S医生成为医疗部最出色的外科医生，并在很年轻的时候就当上了院长。

    作家渡边淳一还“现身说法”：“当初还是文学新人的时候，经常遭编辑退稿，并受到严厉的批评。如果当时因为挫折而消沉下去，也就不会再写小说了。”

    竞争只会越来越激烈，压力不会被时间风化。要摆脱自暴自弃、自甘平庸的“引力”，就要拥有钝感力，勇敢面对涉世之初的种种考验。站在十字路口的中国年轻人，不要逃避。

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